Comparatifs

ATSEM : missions, statut de catégorie C, trois concours et liste d’aptitude. Le CAP ouvre le concours, pas le poste — ce que dit le décret de 1992.

EP1 vaut le coefficient 7 sur 22 et repose sur deux fiches que vous écrivez. Ce qu’exige l’arrêté de 2025, et pourquoi un modèle téléchargé vous dessert.

Impossible de présenter les épreuves professionnelles sans 14 semaines et 448 heures en emploi déclaré auprès d’enfants. Les dates, les dispenses, et ce qui compte comme preuve.

La seule voie gratuite et rémunérée vers le CAP AEPE — jusqu’au SMIC entier après 26 ans. Et la règle du code de la santé publique qui explique la pénurie de contrats.

7 315 € par an, exactement comme à Marseille et 1 925 € de moins qu’à Paris. Environ 90 places au CHU, et des sélections ouvertes dès le 1er janvier.

Les Pays de la Loire excluent explicitement les salariés en poste, les indépendants et les auto-entrepreneurs. Deux instituts, et une voie d’apprentissage.

Ni tarif ni capacité à jour publiés. Mais le prix suit la Région : en Occitanie comme Toulouse, l’ordre de grandeur attendu tourne autour de 8 470 € par an.

Le seul institut qui affiche non pas sa capacité mais son nombre de places financées : 80. Pourquoi la nuance change tout, et les trois questions à poser.

Quatre IFAS de la métropole recrutent avec une inscription unique. 58 places au CHU, entretiens en juin, et la question de places que personne ne publie.

L’IFAS du CHU n’accueille que 58 élèves, contre 150 à Toulouse. Aucun coût pédagogique n’est affiché : voici la question exacte à poser, et les deux leviers qui marchent.